Posted By user Posted On

യുഎഇയിലെ സ്വപ്ന ജോലിയിൽ സന്തോഷിക്കാൻ വരട്ടെ; ഓഫർ ലെറ്ററിൽ ‘കുടുങ്ങി’ മലയാളികൾ: ഈ കാര്യങ്ങൾ അറിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ ‘പണി’

യുഎഇയിൽ ഒരു ജോലി എന്നത് മിക്കവരുടെയും സ്വപ്നമാണ്. എന്നാൽ ആ സ്വപ്നസാക്ഷാത്കാരമായി ജോലി ഓഫർ ലെറ്റർ ലഭിക്കുമ്പോൾ ആവേശത്തിലാകാത്തവരായി ആരുമുണ്ടാവില്ല. സന്തോഷിക്കാൻ വരട്ടെ, അതു വ്യാജമാണെങ്കിലോ? ഇത്തരം ചതികളിൽപ്പെട്ട് യുഎഇയിലും ഇതര ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലും കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന മലയാളികളടക്കമുള്ള യുവതീ യുവാക്കൾ ഒട്ടേറെ. പണവും സമയവും നഷ്ടപ്പെടുത്തി, വായ്പയെടുത്ത ബാങ്കിനെയും മറ്റു കടക്കാരെയും ഭയന്ന് തിരിച്ചുപോകാത്തവരുമുണ്ട്.തൊഴിലന്വേഷകരെ വഞ്ചനയ്ക്കും ചൂഷണത്തിനും ഇരയാക്കുന്ന വ്യാജ തൊഴിൽ ഓഫറുകളും വീസ തട്ടിപ്പുകളും ഒഴിവാക്കാൻ വാഗ്ദാനങ്ങൾ യഥാർഥമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. യുഎഇയിലെ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം വഴി ജോലി ഓഫറും നിയമന കമ്പനിയുടെ നിയമസാധുതയും പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഔദ്യോഗിക മാർഗങ്ങളുണ്ട്. സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനും ഓഫർ സാധുതയുള്ളതാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും ഈ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കാം.

∙ ജോലി ഓഫറുകൾ പരിശോധിക്കാനുള്ള വഴി
യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഓഫർ ലെറ്റർ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് യഥാർഥവും ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. എല്ലാ നിയമാനുസൃത ജോലി ഓഫറുകളും യുഎഇയിലെ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം വഴി നൽകണം.

വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമകൾ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച കരാർ ഫോം ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ജോബ് ഓഫർ ഫോമുകളിൽ ഒരു സീരിയൽ നമ്പറോ ബാർകോഡോ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇതുവഴി അവയുടെ ആധികാരികത എളുപ്പത്തിൽ പരിശോധിക്കാം. പ്രാരംഭ ഓഫറിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തൊഴിൽ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയേക്കാമെങ്കിലും കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനം ഓഫർ ലെറ്റർ ആയി തുടരുകയും സമ്മതിച്ച നിബന്ധനകളുടെയും വ്യവസ്ഥകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുകയും വേണം.

∙ യുഎഇ ജോബ് ഓഫർ ലെറ്ററിൽ എന്തൊക്കെ ഉണ്ടായിരിക്കണം?
മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം നൽകുന്ന എല്ലാ സാധുവായ ഓഫർ ലെറ്ററിലും ഇനിപ്പറയുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം:

  1. കരാറിന്റെ തരം
  2. ശമ്പളം (പ്രതിമാസ, ദിവസേന, കമ്മിഷൻ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത് തുടങ്ങിയവ)
  3. വാരാന്ത്യ അവധി അവകാശം
  4. അറിയിപ്പ് കാലയളവും മറ്റ് പ്രസക്തമായ വ്യവസ്ഥകളും
  5. തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി
  6. ജോബ് ശീർഷകം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി
  7. കമ്പനി നമ്പർ

∙ ജോലി ഓഫർ സാധുതയുള്ളതാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന വിധം
ഇന്ത്യയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ജോലി ഓഫർ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ആദ്യപടി അവിടുത്തെ യുഎഇ എംബസിയിൽ അതു പരിശോധിക്കുക എന്നതാണ്. ഓഫർ യഥാർഥമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ എംബസി ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സഹായിക്കാനാകും. മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം ഓൺലൈൻ അന്വേഷണ സേവനം ഉപയോഗിച്ച് ജോലി ഓഫർ പരിശോധിക്കാനും കഴിയും. അതിനുള്ള വഴികൾ:

  1. www.mohre.gov.ae എന്നതിലെ ഔദ്യോഗിക MOHRE വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക.
  2. മെനുവിലേക്ക് പോയി സേവനങ്ങളി(Services)ൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
  3. ഡ്രോപ് ഡൌൺ ലിസ്റ്റി(dropdown list)ൽ നിന്ന് പുതിയ അന്വേഷണ സേവനങ്ങൾ(New Enquiry Services)തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
  4. സേവന(services)പേജിൽ അന്വേഷണ സേവനങ്ങളിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുക. തുടർന്ന് സ്ക്രോൾ ചെയ്ത് ജോലി ഓഫറിനായുള്ള അന്വേഷണം(Enquiry for Job Offer) തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
  5. പെർമിറ്റ് തരം (ജോലി ഓഫർ പരിശോധിക്കുന്ന ജീവനക്കാരനാണെങ്കിൽ ‘എല്ലാ വർക്ക് പെർമിറ്റുകളും’-‘All Work Permits’ തിരഞ്ഞെടുക്കുക)
    ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിച്ച ശേഷം, MOHRE-യിൽ ഔദ്യോഗികമായി റജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ സിസ്റ്റം ഓഫർ ലെറ്റർ പ്രദർശിപ്പിക്കും. കത്ത് സിസ്റ്റത്തിൽ ഇല്ലെങ്കിൽ ഓഫർ വ്യാജമായിരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമ ശരിയായി സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടാവില്ല.

മിക്ക ഓഫർ ലെറ്ററുകളിലും ഇടപാട് നമ്പറും കമ്പനി നമ്പറും പരാമർശിക്കും. തൊഴിലുടമയോ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസിയോ MOHRE-യുടെ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ഓഫർ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌തുകഴിഞ്ഞാൽ ഇവ ജനറേറ്റുചെയ്യുന്നു. അവ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ തൊഴിലുടമയോട് അവ നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടണം. ഓഫർ ലെറ്ററിൽ ഒപ്പിട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ യുഎഇയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ വീസ നൽകും. നിങ്ങളുടെ എൻട്രി പെർമിറ്റിന്റെ സാധുത സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ വീസ പ്രക്രിയയുടെ 8 ഉം 9 ഉം പോയിന്റുകൾ പരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്. യുഎഇയിൽ എത്തുന്നതിനുമുൻപ് നിങ്ങൾ ഒപ്പിട്ട തൊഴിൽ ഓഫറിലെ നിബന്ധനകൾ തൊഴിൽ കരാറിലെ നിബന്ധനകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ രേഖകൾക്കായി തൊഴിലുടമകൾ ഒപ്പിട്ട ജോലി ഓഫറിന്റെ പകർപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/EvsyvV3gKrEHNC3r1sci6g

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Exit mobile version